全方位筑牢监督职责 为社会发展保驾护航

2020年以来，xx镇纪委在县纪委、镇党委正确领导下，以十九大精神为指导，认真按照中央、省、市纪委全会和十三届县纪委五次全会工作部署和要求，紧扣县委“攻坚落实年”主题，以解决群众身边的“四风”和腐败问题为重点，盯紧疫情防控、脱贫攻坚、“三资”管理，全面履行“监督、执纪、问责”职责，严查农村基层“微腐败”，着力推进全面从严治党向基层延伸，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强保障。

一、上半年工作开展情况

（一）抗牢监督职责，打赢疫情防控阻击战

疫情防控期间，成立督查组，以“六查”机制督促密织疫情防控网，深入一线，针对卡口值班、包村干部履职、疫情防控宣传、外来人员排查、防疫物资发放、企业复工复产等六个方面，对全镇40个行政村、镇域企业开展了督查检查。

（二）注重学习教育，增强党员干部廉洁自律能力

利用每周四“向学习要素养”大讲堂，组织全体干部职工和村干部学习县纪委工作会议及文件精神。4月份，全县“廉政大讲堂”启动仪式在我镇召开。上半年，组织开展党风廉政教育知识测试2次，“以案促改”警示教育8次，观看《许昌市微腐败警示教育片》2次，通报我镇杜改芳、范根利、张西红等违法乱纪典型案例，以“身边事教育身边人”，使广大党员干部始终心中有畏、心中有诫，进一步提升了党员干部廉洁自律能力。

（三）建立健全规章制度，营造风清气正发展环境。

一是相继完善制定了《xx镇党员干部问责实施细则》《机关考勤和请销假制度》《机关干部管理制度》等各项规章制度，为全面加强机关作风建设，树立全镇党员干部的良好形象提供了制度保障。二是开展工作作风监督检查，重点整治干部，不定期督查镇机关各站所和各村“午间饮酒、值班空岗、办事拖拉”等情况，努力根治干部“慵、懒、散”现象。上半年，共开展督促检查20余次，其中提醒谈话机关干部6人次，村干部9人次。

（四）严明纪律规矩，加大案件查处力度

盯紧脱贫攻坚、低保五保、“散乱污”企业、农村“三资”管理等重点领域，集中力量排查违纪违法行为。在开展“惠农物质使用情况”专项排查整治中，发现8个行政村存在私自抬高电费、惠农物质收取押金问题，根据问题情况，已给予3名村干部党内警告处分。截至目前，镇纪委共立案办结4件，处理违纪村党员干部4人。配合执纪六室办理2件，其中立案办结1件，初核1件，处理违纪村干部1人。

（五）深化“清廉鄢陵”建设，打造廉政文化亮点

一是在乡镇主干道建设廉政文化宣传标语110个，廉政文化墙5个，营造良好的廉政建设氛围。二是打造镇廉政文化长廊，今年6月份，投资30余万元在机关院内建设了由习近平总书记关于党风廉政建设和反腐倡廉重要讲话、以案促改警示案例、名言警句、党风廉政建设知识、领导人廉政格言5个部分组成廉政文化长廊1座，初心亭1座、党建文化长廊1座。组织干部职工和村干部参观廉政文化长廊，接受廉政警示教育。三是针对思想工作上存在问题的干部，镇纪委在“初心亭”下进行了面对面提醒谈话，剖析思想根源，对谈话对象提出了严肃的教育批评，令其深刻反思，并写出检查。坚持严管厚爱，抓早抓小，防微杜渐，

切实推动全镇党风廉政建设。四是每季度组织全体干部职工、村干部开展“逐村观摩、整体推进”活动，通过评比打分、先进发言，后进表态的形式，总结问题，建立台账，深入推进“清廉村”建设。五是为迎接“七一”建党节，各村相继开展了“孝善文化节”，评选出“优秀共产党员、好婆婆、好媳妇”，使农村廉政文化建设群众化，形成了“人人向廉”的良好氛围。

二、工作中存在的问题

2020年以来，回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但离群众要求还很远，工作中还存在不足，主要表现在：一是查办案件力度不大。办案数量不多，案件质量不高；二是纪检干部业务水平不高，熟悉法律的人员少，在从事纪检业务之前，大都没有接受过专门的系统的岗位业务知识培训，缺乏办案经验，影响了监督执纪问责职能的发挥。。三是日常监督形式单一，缺乏创新，防早防小监督机制未能形成，特别是村级党员干部管理不够。

三、下一步工作打算

下半年，镇纪委将继续按照县纪委和镇党委的要求，以十九大报告精神为统领，进一步振奋精神，求真务实抓好以下工作：

一是加强学习，系统学习案件审理流程、《监督执纪规则》、《监察法》等内容，进一步提升业务知识水平，确保纪检干部队伍拿得出，顶的上。

二是强化廉政教育。充分利用“廉政大讲堂”，邀请县纪委领导到我镇开展反腐倡廉教育讲座，深入开展警示教育，把反腐倡廉教育融入到日常管理之中。

三是认真落实监督责任。以明查暗访、专项督查相结合的方式，加强对各村组干部落实中央八项规定监督检查，对顶风违纪者严肃查处。

四是进一步做好来信来访和案件查处工作。注重拓宽信访渠道，经常深入村组收集线索，认真解决侵害群众切身利益的信访问题，切实维护群众的根本利益。