新疆地区党员领导干部组织生活会个人对照检查材料

新疆地区党员领导干部组织生活会个人对照检查材料

年度基层党组织组织生活会主题：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神，学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神、特别是习近平总书记重要讲话精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，对标新时代党的治疆方略，提升基层党组织服务群众、维护稳定、反对分裂的政治功能和组织力，加强思想政治引领，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为建设新时代中国特色社会主义新疆而不懈奋斗。

下面我将以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对照新时代党的治疆方略、对照初心使命、对照合格党员标准、对照入党誓词、对照加思来提•麻合苏提同志等身边先进典型，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系实际进行党性分析，查找自身在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足，现将有关情况报告如下。

一、意见征集情况

通过向24名党员和群众公开征集组织生活会书面意见建议的方式，共计征集意见建议条，

二、梳理检视问题情况

（一）对照新时代党的治疆方略查摆的问题

一是学习第三次中央新疆工作座谈会精神领会要义还不够，运用新时代党的治疆方略开展日常工作研究还不透，转化效果不够明显，运用新时代党的治疆方略指导业务工作开展还有一定差距，缺乏长远性、前瞻性；二是不能完全将学到的理论运用指导实践、指导日常工作，对一些新观点、新论断理解还不深透、把握还不够精准，没有真正活学活用到谋划发展、推动工作中去，在学以致用方面还做的不够。

（二）对照初心使命查摆的问题

自我要求有时不够严格，存在以干代学的情况，特别是工作与学习发生矛盾时，偶尔会把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证。

（三）对照合格党员标准查摆的问题

在工作、生活中都能严于律己，当好表率，但是还存在对细节管的不够严的问题，比如：对党建工作的思考还不够，党支部活动形式和载体还需进一步创新；对党支部的工作安排部署多，具体指导少；对党员的要求还不够严格，日常鼓励的多，批评的少。

（四）对照入党誓词查摆的问题

在践行入党誓言上存在一定差距。如：理论学习和业务本领还有待进一步提高，服务能力还要加强；能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去。但是具体工作中在调查研究上存在劲头不够的问题，没有真正用习近平新时代社会主义思想的立场、观点、方法分析和解决工作中存在的实际问题。

（五）对照加思来提•麻合苏提同志等身边先进典型查摆的问题

有时在做模范、树标杆意识上有所松懈，在服务群众上，投入的时间和精力相对比较少，和群众的沟通联系不经常。

在对群众服务的过程中，没有进行深入思考，有些事情虽然做了，但没有做到位，效果不够理想。

三、产生问题原因分析情况

（一）理论学习不够深入。学习形式多限于集体学习，很少能静下心对党的理论、路线、方针和政策进行深入、细致、全面的学习。

（二）宗旨意识有所淡化。在工作中，我自认为工作勤勤恳恳,尽职尽责,倾注了精力和心血,也取得了一定的成绩，但有时经常陷在大量的事务性工作中,花费了大量精力,与领导班子其他成员的思想碰撞少,与普通党员干部的谈心谈话少,与群众交流沟通少,从而对自身存在的问题没有引起足够的重视,没有静下心来认真总结反思。

（三）责任意识有所弱化。在实际工作开展中,还存在一些顾虑。一是怕管得过细。认为分管领导和各班组负责人的职责发挥得好,管得过细怕挫伤其积极性,产生心理压力,因此仅限于面上强调,致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝；二是怕管得过严，全体员工从上到下都很辛苦,给予了充分信任，如果监督过严容易抵消其工作热情,因此对干部思想动态关心较少。

（四）开拓创新意识不足。在推动公司高质量发展的过程中，措施办法用的多，但业务发展改善的效果还不太理想。更多时候还是习惯于固化的工作模式和惯性思维，思想放的不开，步子迈的不大，探索高质量发展、开创5G新局面的信心还不够。

四、整改方向和落实措施情况

(一)坚定理想信念,不断增强党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真学习和带头遵守党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则等党规党纪。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,坚持做到每天学习。主动把理论学习与提高工作能力相结合,更好的推动党建工作与生产经营，不定期归纳,总结,反思工作方式方法,提高领导能力。

(二)发挥表率作用,切实增强干部队伍凝聚力战斗力。坚持用“三融、三力”思维统揽全公司工作。带头狠抓落实,把雷厉风行和久久为功结合起来,勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线,凡事从群众的角度出发,了解群众意愿,征求群众意见,真正使工作思路和工作举措更好地贴近群众期盼,符合群众愿望,绝不做"拍脑袋决策,拍胸脯承诺"的事情。在加强对员工教育管理的同时,更加注重正向激励,关心爱护和培养锻炼。

（三）坚持开拓创新，奋力谋求高质量发展。要解放思想，立足实际，主动实践，加快转变方式，创新发展模式，持续拓展新的增长点，全力推进高质量发展。主动协调各班组力量，增强使命担当，督促各班组相互支撑，心往一处想，劲往一处使，牢固树立“前台为客户、后台为前台”的服务意识，打破壁垒，步调一致有效执行各项战略，齐心协力推动公司向前发展。

以上对照检查中的不足，我将进一步落实整改，如果还存在查找问题不准，分析原因不透，整改措施不实等方面情况，敬请大家批评指正。

谢谢大家！